Zákoník práce zná dva typy – dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti. Obě tyto dohody musí být uzavřeny písemně a v zásadě se na ně vztahují stejná pravidla jako na pracovní smlouvy. Dohoda o provedení práce (DPP) Je nejjednodušší formou a ideální pro krátkodobou výpomoc, např. brigádu. NEWS: Nové povinnosti zaměstnavatelů od 1. dubna 2023. Dne 22. 3. 2023 prezident ČR podepsal návrh zákona, který je reprezentován sněmovním tiskem 374, jímž se mění zákon č. 66/2022 Sb., o opatřeních v oblasti zaměstnanosti a oblasti sociálního zabezpečení v souvislosti s ozbrojeným konfliktem na území Ukrajiny Povinnost vrátit celé odstupné nebo jeho poměrnou část je v případě, že se vrátíte k původnímu zaměstnavateli a podepíšete pracovní smlouvu, dohodu o pracovní činnosti, a to bez ohledu na výši výdělku. Při uzavření dohody o provedení práce povinnost vracet odstupné nevzniká. 0L8l.